El final del año escolar es un buen momento para mirar hacia atrás y evaluar las alegrías, sorpresas, desafíos y deficiencias de su experiencia en el aula con los niños y jóvenes. Si es posible, antes de que su equipo se dirija a las vacaciones de verano, reserven una hora más o menos para reunirse y evaluar el año. Considere la posibilidad de utilizar las siguientes preguntas como inicio de la discusión, o envíelas por correo electrónico como encuesta:
- ¿Comenzaste el año sintiéndote completamente equipado y entrenado para tu rol específico? Explíquelo.
- ¿Hubo una atmósfera de honra a Cristo en el aula en todas las actividades? ¿Cómo es eso?
- ¿Se priorizó la enseñanza de la Palabra por encima de otras actividades?
- ¿Reflejaba el tiempo de enseñanza la seriedad del estudio de la Santa Palabra de Dios? 5. ¿Reflejó el inconmensurable gozo que se encuentra en el estudio de la santa Palabra de Dios?
- ¿Se alentó y equipó a los estudiantes (en edad de leer) para que leyeran y estudiaran más fácilmente sus Biblias?
- ¿Cree usted que los estudiantes terminaron el año con una visión más majestuosa de quién es Dios y cómo es? Explíquelo.
- Al final del estudio, ¿se les enseñaron a los estudiantes verdades que los llevaron a ver su necesidad de salvación a través de la fe en Cristo? (2 Timoteo 3:15)
- ¿Qué evidencias de la gracia de Dios vio en las vidas de los estudiantes? ¿En su propia vida?
- ¿De qué manera creció personalmente este año?
- ¿Vieron los estudiantes el amor de Jesús a través del comportamiento, las palabras y las acciones del equipo de profesores?
- Como equipo, ¿cree que pasaron una cantidad apropiada de tiempo en fiel oración por los demás y los estudiantes?
- ¿Cuáles fueron algunas de las mayores alegrías que experimentaron en el aula?
- ¿Su equipo estableció buenas líneas de comunicación con los padres? ¿Qué podría haber hecho mejor?
- ¿Qué desafíos o deficiencias encontró? ¿Se resolvieron? 15. ¿Qué podría mejorar?
- ¿Hay algo que crea que debería ser comunicado a los líderes de su departamento, pastores y ancianos, o a la iglesia en general?
Este tipo de evaluación tiene muchos beneficios. Puede (y debe) dar lugar a la alabanza y la acción de gracias a Dios por todo lo que ha hecho a lo largo del año. Puede ser un medio para expresar amor y gratitud a los otros miembros de su equipo. Puede ayudar a proporcionar una valiosa retroalimentación a los líderes con respecto a la futura dotación de personal, capacitación, elección de planes de estudio, asignación de salas, participación de los padres, y más.
Así que, termina bien el año. Reúne a tu equipo. Tal vez incluso añadir un poco de comida en la mezcla para una buena medida. Sobre todo, terminen con un tiempo de oración, dando toda la gloria y el honor a Cristo por todo lo que ha hecho, está haciendo y hará. Por la gracia soberana de Dios, que los niños y jóvenes a los que han ministrado este año se conviertan en fieles seguidores de Jesús todos sus días!
